那天，我的IG訊息來了一個這樣的內容(以下對話，都經過當事人同意分享)，剛好是我回家的路上，這個路上讓我回憶了過去，因此想寫寫分享給大家。
每一間公司成長的過程都遇到這樣，無論是選貨的品牌或人事。先說說人事吧
剛開始還小時，開啟履歷根本沒有人想投，福利條件也許不是主因，跟知名度跟品牌文化也許還沒成型有關。因此徵人變成超級難。
慢慢的發展，有些預算可以徵才，靠薪資條件，靠104廣告…等來徵才。
但也會遇到常見的，說好要來上班，而不來，或不適應很短期就離開的…等
也當然遇過我們自己營運不善，而跟對方說抱歉的種種狀態。
一直到更成熟，更建立文化後，現在就可以獲得很多主動希望可以合作的機會。我也更珍惜每次職缺的開啟，避免讓人白忙一場。
每次創業聚會時，很多人問我，新創徵才不到怎麼辦？我只能說，這是必經之路，誰不是這樣長大的呢？
先從願意相信你的人，培養，到稍微成長後，利用資金給好的條件或廣告，慢慢的宣揚品牌文化，自然就會更多人想加入！
這邊特別想提的”文化”，plain-me內部還是不斷的在各部門宣達：”搭配美好的一天” 合宜的外表不是虛榮，是尊重自己的身分地位。希望用各種方法讓顧客感受到美好的一天！
這個文化能建立，品牌感就會有，也會吸引人才。
這是個過程，需要時間，需要真心，一步步的往前。因此每次看到這些信件，訊息都感動萬分。
選貨品牌也是，從甚麼都選不到，到一直努力，現在有蠻多主動合作的機會！且我們還有一個漂亮的簡介，分中英日3種版本，可以給各國的品牌做最初步的自我介紹，加速合作的機會。
這邊分享一下：蠻推薦日本的IFF-MAGIC這個商展的，不過我好像5年沒去了，這次還是包機包飯店的邀請我們
並被列上海外Retailer ，不去實在對不起了！跟很多知名的通路擺在一起的感覺很奇妙。(這也是一路努力下來得到的待遇，累積出來的！)
在此要順便分享：
若你缺商品，可以去逛逛，也可以逛逛官網參展的品牌。缺通路，也可以去走走，未來看有機會參展
日本當地很多知名的通路也會去通路清單如下：也可以利用這清單做業務的拓展。
http://www.iff-magic.com/planning.html#oversea
#plainme_life
在此非常感謝相信我們的朋友們，職缺有限，商品預算有限，各位的熱誠我們收到了！plain-me會繼續努力，感動更多人，讓品牌壯大，
才可以更多有一樣信念的夥伴與更多品牌可以在這通路下一起努力！並邁向世界！
時裝文化，繼續推廣，搭配美好的一天，希望plain-me的單品陪伴你，日日美好，自信向前！
後記：
很感謝這幾個朋友，願意讓我截圖分享，你們的熱誠，可以感動更多朋友，這邊分享給大家，找到自己真心喜愛的興趣，
未來工作結合興趣，會有機會做得好，也做的久。學業成績也許現實，但絕對不會影響你的一輩子！這是過來人的建議，也是這些朋友真實動人的故事。很多認透過各種方法努力著
