在有時間的情況下，履歷一定是要花時間寫，
所以通常可以預期你何時需要履歷，就必須要有規劃寫履歷的時間，
比如說預計七月開始找工作，早該六月就要安排時間來寫履歷，
我的作法如上一篇文章，我的方法每天寫一點，
有足夠的時間與思緒來反覆整理你的履歷，
當你寫了第一份出來，剩下的都是微調，revise 速度就快很多了。
寫履歷前，先注意一些事情：
1. 看清楚應徵公司的規範
是否有制訂格式？有規定的檔案？截止時間？…..種種
舉例 : plain 的徵求履歷，會希望應徵者在送履歷的 email 打上自己的大名，
履歷檔案名也要寫上大名，這是我設下的一個陷阱。
原因這會方便我們歸檔（我說過，同時間內會有大量履歷進來）
所以當我收到履歷，按照格式作法的人，我會認為你有用心，
至少第一步對了。
但格式不對，我第一直覺，這樣錄取了，以後交代的事情他會記得嗎？
好，讓我來看看你的履歷有多棒？
因此我會用更嚴格的角度看這份履歷，因為嚴格，所以想要面試機會就低了。
所以投履歷前，看清楚，公司有什麼條件，格式，檔案要下載？是否有陷阱？
2. 履歷檔名/mail title 寫上大名與應徵職務
若那間公司沒有要求，真的！把你的履歷檔名寫清楚（mail也是），
你的大名就是你個人品牌，不要吝嗇。
預期職務也可以在檔名寫清楚，這樣貼心的動作，可以方便整理人員歸檔，
對你也有好感。
(大公司，HR可以看檔名很快幫你分類，安排到該面試部門，
面試機會就大一點）
更何況有些公司有制式的履歷給應徵者下載，可能檔名叫做"xxx公司履歷"
你連檔名都不改，一堆這樣的應徵履歷進來，你認為公司的人，會想看嗎？
(小公司可能需要老闆自己整理檔案，
若檔案名稱分辨不出來是誰的履歷，很痛苦！)
名字，是你個人品牌，是 unique的！檔案與 mail 附上吧！
3. 看清楚你要應徵什麼？
對方公司背景，工作職缺，到底是什麼？看清楚。
看清楚，才能構思履歷的重點！
之前說過，要準備很多版本履歷，給不同的公司 ，不同的職缺。
看清楚後，想清楚再動手。
你總不能拿應徵工程師履歷去投 Sales 吧！
給華碩與給鴻海的也都不同！
4.若公司有制式履歷，一定要附上，
但我認為額外附上自己準備的格式是可以的。
待續
