創業 彙整 - plain-me 男女穿搭部落格https://blog.plain-me.com/tag/創業/男女穿搭教學與分享 | 品牌服裝第一站Mon, 17 Apr 2023 10:21:33 +0000zh-TWhourly1https://wordpress.org/?v=6.8.5https://blog.plain-me.com/wp-content/uploads/2018/07/cropped-20180710_WP_SLOGO-01-01-32x32.png創業 彙整 - plain-me 男女穿搭部落格https://blog.plain-me.com/tag/創業/3232 如何從零開始開一間服飾店？AKKO創業日記不藏私大公開https://blog.plain-me.com/2023/04/46533/Thu, 06 Apr 2023 10:27:47 +0000https://blog.plain-me.com/?p=46533你也想擁有自己的一間店嗎？開一間服飾店是很多人的夢想，但…開一間店到底要花多少錢？ ⁡ 今天請到PM大家長Akko，來和大家分享一些我們覺得很重要的細節。首先第一步想和大家聊聊的是基本公式篇，有基本的紙上談兵的觀念後，才有辦法開始正式投入成本、尋找店面、人、貨…等等，希望這些經驗可以讓一些想開店的朋友們有個參考，也許能幫助你少走一些冤枉路！ PART1. 基礎公式篇 開一間店有多難？ 相信很多人的夢想，就是有一個自己的店面空間，利用人與人交流的溫度，還可以有收入維持生計，這真的是夢寐以求的事業！ 但開一間店就是創業。 根據經濟部統計，一個創業公司， 能活超過3年的公司不到10% 能超過5年個，更不到5%。 所以這絕對不是個簡單的事情。 在此，我打算用簡易的方法分享初階觀念給有此夢想的朋友。有了概念後，也方便你去研讀更深的學問。 從哪開始第一步？ 一開始，一定得先紙上算一些基本公式，才有辦法進行尋找店面。所以你要有基本的損益表觀念。 損益表的白話文：你這個月賺或賠多少錢？ 一個簡易的損益表如上圖所示： （PS：損益表是未稅金額。為了容易理解，我簡化成這樣。） [...]

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]]> Akko 創業分享 03 — 創業值得思考的邏輯https://blog.plain-me.com/2021/04/40392/Thu, 08 Apr 2021 14:56:58 +0000https://blog.plain-me.com/?p=403922021 年，我給自己一個新目標，就是定期整理plain-me創業以來的一些心得，和我們內部訓練的一些內容，分享給大家。 希望大家在搭配之餘，還有一些職場上的經驗可以吸收。 繼續分享之前，Recap一下之前的文章： Akko 創業分享 02 -- 甚麼是創業？ 承接上一篇：Akko 創業分享 02 -- 甚麼是創業？ 我們聊細一點 常見的我想創業都是這樣開始，舉例： A：我想開一間早餐店，原因是我家附近沒有好吃的。 (或我技術純熟了，我可以開) –>多數都是以 "我認為" 當起點 (附近沒好吃的，是你自己認為，你技術純熟了，跟消費者無直接關係) 都是圍繞著自己，沒想到消費者。 接著就是自認為的訂價策略、自認為的視覺、裝潢、服務....等等等。 但你想過你與周圍的早餐店有何不同嗎？你覺得附近沒有好吃的是真的沒有、還是你不知道？ (其實服裝業也常見：我找不到我想要的單品，所以我開服裝店；但你找不到不代表別人找不到，或你的技術真的可以讓消費者感受到？) 說真的這沒甚麼，多數人都是這樣起手的！我也是這樣~ 這樣開始，除非你很會做業務與生意，要不然會辛苦很多！要有足夠的毅力與金錢扭轉很多事。 那從下方例子出發有甚麼好處呢？ B：我想開一間讓附近鄰居早上有個快樂交流的第三空間。 (早餐為媒介) —>快樂交流，以消費者消費者為起點，也間接定義了你服務、空間….等等等，這層次，生意一開始一定比較好。 早餐店，可能是鄰居間的快樂交流，讓顧客感受一個熱情或是好的一天開始 (以我為例，老闆記得我都點甚麼不多廢話，甚至常見的客人點點頭，都很溫暖) 若你是這樣出發點：你的服務重點被你掌握住了 早餐店的空間大小氣味、顏色也有感覺 (可能油煙味要注意，顏色清爽、燈光明亮....等等等) 快樂交流做到，價格也許不用真的很平價，有一點加值部分，餐點基本，也許技術不是強調的？ 宣傳與行銷上，可以多說說客人在這空間如何得到美好的一天？如何快樂與創造感動，不是只有介紹美味的餐點。 [...]

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]]> Akko 創業分享 02 — 甚麼是創業？https://blog.plain-me.com/2021/02/39295/Wed, 24 Feb 2021 08:42:46 +0000https://blog.plain-me.com/?p=392952021 年，我給自己一個新目標，就是定期整理plain-me創業以來的一些心得，和我們內部訓練的一些內容，分享給大家。 希望大家在搭配之餘，還有一些職場上的經驗可以吸收。 繼續分享之前，Recap一下之前的文章： Akko 創業分享 01 — 找工作先進大公司還是小公司？ 回到此，目前創業的風氣很盛行。 但為什麼要創業，甚麼是創業？ 我很久以前也聊過，但再用現在的口吻寫一次囉。 如上一篇說的，創業只是你比較勇敢，拿自己錢來燒。相信大家也看過經濟部統計，超開超過五年的公司行號，機率不到5%。 也就是95%的人，五年內會陣亡。為什麼？ 會想出來自己做，通常有很多原因，我舉一些我看過的例子吧！ 創業比較自由，反正我小小做。 我有個點子，絕對可以怎樣怎樣？ 我家有一個非常棒的技術，所以可以怎樣怎樣。 現在公司制度不好、對人不好、對創意不友善、....等，我要創立一個怎樣怎樣的公司。 創業可以賺很多錢，我看誰誰誰都開跑車。還有很多原因，但不管怎樣， 創業就是要做生意賺錢 做生意，就逃脫不了錢與人。 有人就會有關係，你與客戶的關係、你與廠商的關係、你與同仁或夥伴的關係。 這些關係，都還繫絆著資金(也就是錢)。通常關係越複雜(代表參與的人越多)，錢(也就是生意)會越大。 但所謂的關係，就是會充滿變因與複雜的感情。 當這些複雜的因子出現，很原本可以開心的事都難開心了。 一開始你砸了可能幾十萬甚至百萬下去創業，客戶不來，廠商可能一直出包、合夥人可能吵架，甚至員工也很多觀念不同。 接著生意可能不太好，戶頭錢越來越少。 這樣怎麼可能自由呢？至少心靈絕對不自由！ 此時這麼多複雜的關係糾結，你該先處理哪件事呢？ 我認為的自由比較接近心靈的自由。 但創業很難有這件事！因為天天天天就是有很多意外發生。 若心想說，不在意錢，小小做就好，那說真的，找份工作會比較快樂！ 再不然，多數的人都會認為 我有個點子 or 我家有一個非常棒的技術 ，絕對可以怎樣怎樣？ 但應用到市場後，發現這點子根本不算點子，市場不接受，市場不知道，你要花很多很多的錢讓市場知道與接受！ [...]

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]]> Akko 創業分享 01 — 找工作先進大公司還是小公司？ https://blog.plain-me.com/2021/01/37853/Thu, 21 Jan 2021 11:07:10 +0000https://blog.plain-me.com/?p=378532021 年，我給自己一個新目標，就是定期整理plain-me創業以來的一些心得，和我們內部訓練的一些內容，分享給大家。 希望大家在搭配之餘，還有一些職場上的經驗可以吸收。 找工作先進大公司還是小公司？ 說到創業之前，多數人都會先找工作。非常常見的問就是找工作先進大公司還是小公司？ 我認為這答案沒有對錯，要看你自己。 首先要先有一個觀念，你在找工作面試時，這是雙向時間。也就是：不是只有面試官面試你，你也在面試面試官。 面試時，你一定要搞清楚以下事情 面試官你喜不喜歡？(這也許是你未來的主管) 公司的價值觀、公司的文化 公司在做甚麼的？解決問題的方法？SOP完善嗎？怎麼做訓練的？ .....等 你可以透過發問，把問題問清楚。你有絕對的主動權。因為是你決定最後要不要進這間公司。 不喜歡，就不要進去上班，沒問清楚，就要問清楚，不是進去後才後悔，甚至不開心！ 面試時，面試官不讓你問、回答不清楚、不尊重你、不專業....等等等的公司就不要進去！ 你，有選擇公司的權力，你也在面試面試官！千萬不要忘了！ 先進大公司還是小公司？ 所以回到這問題。 先進大公司還是小公司？ 首先我推斷 (以下推斷沒有任何依據，只是舉例好懂) 大公司是有跨國且人數300人以上。 再來可能是中型100~300人。 最後可能是100人內，中小型。 甚至不到50人的小型。 當然也可以用營業額分。 但人數通常會代表 SOP 成熟不成熟，訓練成不成熟？ 一般來說，人數多的公司 SOP 比較成熟，訓練也會比較成熟， 但相對的你的同儕多，要晉升發展，競爭比較激烈。 也因為 SOP 完整，所以你的自由度較低，但相對的工作上比較不會迷惘接著要做甚麼。 也因此這樣屬性，比較適合自己個性比較希望有人帶領、規劃。比較喜歡按部就班地走，不喜歡不確定性的人。 反過來，小公司就完全相反。可能老闆連自己怎麼當老闆都不太會了， 更何況要有完善的教育或制度？ 因此彈性很大，很多不確定性，很多改變會一直發生。 但相對的，你就是老闆少數的唯一依靠，自由度高，做出成績很容易晉升。 這樣屬性，比較適合喜歡自由，可以接受常改變的個性，對於不確定性可以接受的人。 因此，該選大公司或小公司？有很多出發點。 但我這邊的建議會是依照自己的個性，是可以參考的！這樣工作起來也比較踏實。 參考看看囉 下一篇分享大小公司各別的好處與生存之道。 [...]

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