Akko 創業分享 01 — 找工作先進大公司還是小公司？
2021 年，我給自己一個新目標，就是定期整理plain-me創業以來的一些心得，和我們內部訓練的一些內容，分享給大家。 希望大家在搭配之餘，還有一些職場上的經驗可以吸收。 找工作先進大公司還是小公司？ 說到創業之前，多數人都會先找工作。非常常見的問就是找工作先進大公司還是小公司？ 我認為這答案沒有對錯，要看你自己。 首先要先有一個觀念，你在找工作面試時，這是雙向時間。也就是：不是只有面試官面試你，你也在面試面試官。 面試時，你一定要搞清楚以下事情 面試官你喜不喜歡？(這也許是你未來的主管) 公司的價值觀、公司的文化 公司在做甚麼的？解決問題的方法？SOP完善嗎？怎麼做訓練的？ .....等 你可以透過發問，把問題問清楚。你有絕對的主動權。因為是你決定最後要不要進這間公司。 不喜歡，就不要進去上班，沒問清楚，就要問清楚，不是進去後才後悔，甚至不開心！ 面試時，面試官不讓你問、回答不清楚、不尊重你、不專業....等等等的公司就不要進去！ 你，有選擇公司的權力，你也在面試面試官！千萬不要忘了！ 先進大公司還是小公司？ 所以回到這問題。 先進大公司還是小公司？ 首先我推斷 (以下推斷沒有任何依據，只是舉例好懂) 大公司是有跨國且人數300人以上。 再來可能是中型100~300人。 最後可能是100人內，中小型。 甚至不到50人的小型。 當然也可以用營業額分。 但人數通常會代表 SOP 成熟不成熟，訓練成不成熟？ [...]
