淺談寫履歷-Part1
剛好最又到畢業季了,plain西裝折扣也如火如荼, 分享一點寫履歷的經驗給plain的會員。 有好的履歷,西裝才派的上用場! 想當初剛開始找工作時,前三份履歷寫的非常的爛, 當然完全沒有面試機會, 心想,我是交大研究所,老師又是名師, 學歷應該不難看,為何沒有人要給我面試機會? 於是我找博班學長看看我的履歷後,一些指導糾正後, 之後有投履歷,幾乎都可以面試了。 加上工作後受過工作後主管訓練課程,自己研讀,還有創業, 和看過3百份以上的優劣履歷,又增加一些思維與技巧。 在聯發科早期這麼競爭的情況下,可以面試兩個不同部門, 代表我的履歷有些用處。 所以傳承一點,我在想未來可以辦個分享課程應該是不錯的選擇。 首先,履歷會寫,不代表工作能力強,面試沒上, 也不完全代表你有問題,有可能是職缺不合, 先不要講到面試,來看履歷這件事, 當你有滿腔熱血,你想要發揮你的魅力,好歹要有面試的機會。 說穿了,履歷就是要騙到這份機會, 好歹跟主管見見面,聊聊天,你才有機會上, 但問題是,想看看在一個職缺產生,有多少份履歷進入? 我想,大公司少說百份,小公司好歹也有20份。 這麼多份履歷,你要怎麼讓看的人會有這樣的想法 "ㄟ....好像不錯喔 , 可面試看看" 這是多難的一件事? 先認清....很難!! 我想寫履歷前,先認清 1.面試要花成本,主管不會輕易花時間面試人。 2.要在眾多履歷脫穎而出,很難。 3.既然很難,就要花心思寫。 4.要花心思,就要花時間。 來了,我看到大部分的履歷,我感覺都幾十分鐘就寫完了, [...]