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plain-me 創業分享 15

  2009年,PLaiN才剛成立小辦公室, 隨著一年多的努力,廣大的顧客支持, Akko的加入,PLaiN真正的往企業化經營! 2010年11月,PLaiN小辦公室已經不敷使用!為了未來的單品推出, 為了成為更專業的服裝公司,plain決定投資下去,PLaiN辦公室搬家! 也應徵了服裝設計師和網路行銷人員! PLaiN辦公室變大了,從原本25坪,變成70坪, 人也變多了,五月的8人,到現在17人, 通路也變多了,一家店變成兩間,Yahoo商城也正在進行式, 倉庫也變大了,所以物流與倉管也變複雜了! 管理面來說:開銷變大了,而且大很多。 所以花費一定要有它的價值在。 管理流程必須大翻新,需要更仔細與明確的分工, 以確保商品品質 / 種類 / 服務都是進步的!   2011年更多自製商品與精湛國外單品指日可待! 並且好消息是有部分單品,因為plain開發流程改變與貨量的增加, 成本降低了!會反應在售價,2011年有部分單品會降價喔! 同步要更一致 ,以確保所有部門準確傳達資訊: 也希望有更多回饋,給一路支持的朋友們!plain會努力這邊! 通路要更多(這又是不歸路,代表人多,花費多,管理制度要再留意): 2011年有機會新竹 / 台南 / 高雄...這是目標!plain會盡力達成。 這中間的細節與同步表格,不再是我一把抓就有用的, 我想了數週,規劃了許久, 我沒學過企管,我靠社會經驗與自學。 [...]

By |2012-07-27T20:25:44+08:0015 12 月, 2010|Categories: Akko 工作筆記, 成長筆記|

品牌嚴選:Native

  PLaiN-me Select shop 再次與國際零時差, 與日本、歐美以及全球同步的select品味, Native 最新鞋款 Fitzsimmons 由 plain 獨家販售! 你可能曾經注意過它,2010年春天來自加拿大的 Native 首度問市, 旋即在全球 12 個國家,包括加拿大、美國、日本、義大利、 法國、英國、西班牙及德國等地造成轟動與熱銷。 日本媒體更是大篇幅報導 Native Fitzsimmons 的高機能與搭配性, 就連創辦人 Damian 也接受專訪; 說明著 Native 的哲學是輕鬆、彈性、活躍的, 你可以輕鬆的“溜”進它,也可以輕便的把它塞進背包裡; 因為不管是何時、在何地,任何人都是 Native 的最佳模特兒! 而秋冬最新 Fitzsimmons [...]

By |2012-07-27T17:47:23+08:0019 11 月, 2010|Categories: 品牌故事, 鞋子|

品牌嚴選:《grn》

  plain-me 五年,除了致力於自製商品的設計與開發外; Select 視角更加深入世界各時尚城市。 plain-me 成員親赴日本 IFF (International Fashion Fair), 經過親自拜訪品牌與謹慎且多次的信件往返, 終於成功引入帶著濃厚古著味道,深受日本年輕人喜愛的品牌 — grn。 1998年創立於東京練馬區學生街的 grn,初始以融合新品、古著為概念; 店面只有三坪大,卻每天營業至深夜11點的貼心舉動, (這點與 plain-me 創店之初的概念不謀而合,也因此打動 grn 高層的心!) (grn東京町田東急TWINS店) 吸引了來自學生、社會人士甚至是當地居民的廣大喜愛。 此後受到各方人士的鼎力相助,開始了自設品牌 grn 的商品生產。 grn 融合了品牌創立之初溫古知新的風格, 以溫暖、舒適、親切、自然為品牌宗旨,在基本款中融入潮流概念; 除了男裝外,也積極開發 unisex 的女性市場, 務求提供顧客最清新自然的 grn 體驗。 除了直營店,grn [...]

By |2012-07-27T17:54:06+08:006 9 月, 2010|Categories: 品牌故事, 服裝|

蘋果日報科技型男 轉行賣服飾

科技型男 轉行賣服飾     聯發科工程師 棄高薪衝刺自我品牌 2010年07月20日         劉威志(中)從20多歲,就因穿搭有型,在路上常被攔下拍照。最近離開聯發科,和Tim(右)、Peter(左),一起衝品牌。 全台豔羨的科技產業,裡頭年薪傲人的聯發科,資深工程師劉威志,今年初決定棄高薪,擁抱最愛的服飾! 他早因穿搭有型,走在路上,必被攔下來「街拍」,網路相簿也有超人氣。 5年前,他和夥伴自創品牌PLaiN,小店從貨少、瑕疵率高,進步到自有商品,全都在台製造。 他的規劃,愈來愈多;店主和工程師,再也很難「兼著做」;時局劇變,激使他朝未來卡位,毅然把高薪、頭銜,留給舊社會,他要在服飾戰場,重新定自己的位! 採訪╱蔡佳玲 攝影╱黃競鋒   不管對哪種父母,劉威志,都是大家夢寐以求的兒子。  他是交大電信所碩士,知名手機晶片大廠︰聯發科資深工程師,年薪據業界推估,在300萬元之譜。而聯發科,4個月前,才以「員工分紅,平均每人300萬元」的新聞,羨煞上班族。  不過,約在同時,劉威志悄悄遞出辭呈。人生該怎麼鋪排?不是只能遵照父母、社會主流意識,還有一個更動人的呼召,叫做「自由意志」!  「我是個均才,沒有1科特別頂尖,電子也不是我特別想要,以前就照爸媽安排的路走。」他自我剖析。  大學考上輔大,產出小天后蔡依林的學校,以美女多、愛打扮著稱,刺激他在外表追求突破,因為「再會念書,我也想交女朋友!」  他自認︰「外表不是客觀地帥,」尤其身高177公分、體重57公斤,這麼清瘦的身材,市售衣服對他有如罩布袋,所以1年會去日本幾次,添購新行頭。  簡單好搭 網路開賣 鑽研2~3年,他從書呆,脫胎換骨成型男,每次出門,常被攔下來「街拍」;拍他的,從學生社團、到時尚雜誌都有。他也在無名相本,分享穿搭法,是PTT「搭配版」創版版主,網路名氣頗響。 「服飾,讓我嘗到甜頭,獲得很多讚美,一直有人想認識我!」工程師圈,多不重視外表,他不會引來側目;倒是圈外,不斷有人問他︰衣服哪裡買?怎麼搭? 「網友給了我自信,我是素人起家,若能發展自己商品,會立於不敗之地!」他靠網路發跡,創業決定複製這模式;但自己還在科技界任職,需要團隊幫忙,尤其服務業專才,正是自己最不足。 他找來造型師朋友Tim,專責商品開發、店面打理,是草創階段唯一正職;高中死黨Peter則利用業餘,來幫忙網管。 2005年,他們的品牌取名PLaiN,凸顯「簡單、好搭、不花俏」的穿著主張,在網路開賣,走日本select shop風格︰商品涵蓋衣褲鞋襪、眼鏡包包、保養品等,全是店主的品味抉擇。初期自家設計品項仍嫌不足,常跑韓國帶貨、去日本談代理。 幾個月後,在東區租到店面,貨一下子要擴充3倍;到中國找廠商,遇到線頭沒剪、釦子眼線太多,瑕疵率高達5~10%,「整批變耗材,1整個月營業額就沒了!」 幸好,年輕人「續航力」十足,他和Peter先不支薪,自有商品改找台灣師傅做,輪流去實踐大學上色彩學、經營管理等課,小店從學步而站穩,讓劉威志對前景,益發充滿想像。  [...]

By |2013-05-08T10:18:09+08:0020 7 月, 2010|Categories: 未分類|

淺談寫履歷-Part1

  剛好最又到畢業季了,plain西裝折扣也如火如荼, 分享一點寫履歷的經驗給plain的會員。 有好的履歷,西裝才派的上用場! 想當初剛開始找工作時,前三份履歷寫的非常的爛, 當然完全沒有面試機會, 心想,我是交大研究所,老師又是名師, 學歷應該不難看,為何沒有人要給我面試機會? 於是我找博班學長看看我的履歷後,一些指導糾正後, 之後有投履歷,幾乎都可以面試了。 加上工作後受過工作後主管訓練課程,自己研讀,還有創業, 和看過3百份以上的優劣履歷,又增加一些思維與技巧。 在聯發科早期這麼競爭的情況下,可以面試兩個不同部門, 代表我的履歷有些用處。 所以傳承一點,我在想未來可以辦個分享課程應該是不錯的選擇。 首先,履歷會寫,不代表工作能力強,面試沒上, 也不完全代表你有問題,有可能是職缺不合, 先不要講到面試,來看履歷這件事, 當你有滿腔熱血,你想要發揮你的魅力,好歹要有面試的機會。 說穿了,履歷就是要騙到這份機會, 好歹跟主管見見面,聊聊天,你才有機會上, 但問題是,想看看在一個職缺產生,有多少份履歷進入? 我想,大公司少說百份,小公司好歹也有20份。 這麼多份履歷,你要怎麼讓看的人會有這樣的想法 "ㄟ....好像不錯喔 , 可面試看看" 這是多難的一件事? 先認清....很難!! 我想寫履歷前,先認清 1.面試要花成本,主管不會輕易花時間面試人。 2.要在眾多履歷脫穎而出,很難。 3.既然很難,就要花心思寫。 4.要花心思,就要花時間。 來了,我看到大部分的履歷,我感覺都幾十分鐘就寫完了, [...]

By |2012-07-27T20:34:15+08:0030 6 月, 2010|Categories: Akko 工作筆記, 成長筆記|

淺談寫履歷-Part3

  開始寫履歷了,無論是公司制式格式或是自己的格式, 首先先做的: 1.反覆看一下可能寫的內容有哪些?先思考一下再動手, 工作資歷/自傳/學經歷這邊要大概寫什麼? 除了這些,你還要寫什麼? 先構思一下,才能起承轉合,也大概想一下,你這份履歷要強調什麼? 整篇主題就要按照你的強調圍繞 (我一直強調,不同公司,不同職缺, 會有不同版本履歷) 舉例,你應徵電子業務,履歷架構可能會在你很平易近人,活潑熱情, 銷售能力很強為主軸出發 若你應徵工程師,可能在於專業團隊合作,專案開發為主軸出發。 先大概想好,再開始寫。 2.照片 拜託去照張真正的大頭照吧!到相館花個幾百元, 照張像樣的正式大頭照,也刺激消費! 履歷是找工作,不是徵友,不是 facebook。 生活照的剪影,沙龍照,全身照,模糊不清,真不懂想表達什麼? 你在找工作,你需要透露出我很重視這份工作, 我想錄取,我很尊重貴公司,我有正式清晰的照片。 若真的有需要全身照的需求,再附上附檔即可, 服務業就可以附上附檔,甚至相簿連結,對外表有需求的工作, 主管可以藉由附件與連結去看。 so ,照張正式大頭照吧! 3.履歷口氣不需要太多謙卑,也不是太自傲。 通常表格中學經歷,或是軟體能力,外文能力這些格式,都是用打勾的, 就盡量勾 Word/Excel 會用,就可以說會了。 英文能講,能看,就可以說中等了,不要謙虛寫說低等, 但也不要過於誇大說很強,自傳....等等是用文章寫的欄位。 就用自信肯定的語氣完成,不要謙虛也不要自大。 [...]

By |2012-07-27T20:30:20+08:0028 6 月, 2010|Categories: Akko 工作筆記, 成長筆記|

淺談寫履歷-Part2

  在有時間的情況下,履歷一定是要花時間寫, 所以通常可以預期你何時需要履歷,就必須要有規劃寫履歷的時間, 比如說預計七月開始找工作,早該六月就要安排時間來寫履歷, 我的作法如上一篇文章,我的方法每天寫一點, 有足夠的時間與思緒來反覆整理你的履歷, 當你寫了第一份出來,剩下的都是微調,revise 速度就快很多了。 寫履歷前,先注意一些事情: 1. 看清楚應徵公司的規範  是否有制訂格式?有規定的檔案?截止時間?.....種種  舉例 : plain 的徵求履歷,會希望應徵者在送履歷的 email 打上自己的大名,  履歷檔案名也要寫上大名,這是我設下的一個陷阱。  原因這會方便我們歸檔(我說過,同時間內會有大量履歷進來)  所以當我收到履歷,按照格式作法的人,我會認為你有用心,  至少第一步對了。  但格式不對,我第一直覺,這樣錄取了,以後交代的事情他會記得嗎?  好,讓我來看看你的履歷有多棒?  因此我會用更嚴格的角度看這份履歷,因為嚴格,所以想要面試機會就低了。  所以投履歷前,看清楚,公司有什麼條件,格式,檔案要下載?是否有陷阱? 2. 履歷檔名/mail title 寫上大名與應徵職務  若那間公司沒有要求,真的!把你的履歷檔名寫清楚(mail也是),  你的大名就是你個人品牌,不要吝嗇。  預期職務也可以在檔名寫清楚,這樣貼心的動作,可以方便整理人員歸檔,  對你也有好感。  (大公司,HR可以看檔名很快幫你分類,安排到該面試部門, [...]

By |2012-07-27T20:32:55+08:004 6 月, 2010|Categories: Akko 工作筆記, 成長筆記|

plain-me 桃園合作伙伴 MINORCODE (MNC)

      店面的招牌!金屬質感呼應店面裝潢風格,非常有質感 店面設計簡約又有質感 低調的隱身於巷弄中 讓大家暫離喧囂的市區街道 更多照片請看 http://www.wretch.cc/album/album.php?id=justplain&book=71 期許 MNC 能與 PLaiN 激盪許多火花 歡迎桃園地區的朋友多來逛逛 主理人:Wilson 官網:http://www.minorcode.com/ Blog:http://www.wretch.cc/blog/abbmnc 地址:桃園市中正路77巷6號(土地銀行旁巷內) 電話:03-3470099 營業時間:PM2:00~PM10:00 ⊙ 販售 plain 部分自製商品,為 plain 合作實體通路,並非直營店面。 ⊙ 合作通路消費金額恕無法以 plain 帳號累計,請依照該通路的規定進行。 PLaiN 今年也會致力於全國通路的開發 敬請期待! 2010年,PLaiN [...]

By |2012-07-25T18:56:19+08:0024 5 月, 2010|Categories: 未分類|

plain-me 創業分享 14

  來看看定價策略: 有了貨品,接下來當然就是想,用怎樣的價格來銷售? 這邊提供一點點有別於消費者的角度,跟大家分享。 1. 衣服對現代人來說,除了提供保暖,遮蔽功能;還有呢? 2. 定位。 3. 訂價,不是老闆決定的。 先來看看第一點, 相信大家不會反對,衣服還可以提供奢華或是獨特感等其他情感因素。 假設一件純白T,哪怕一樣的材質,一樣的剪裁, 不同的品牌,就會有不同的價格。 (先把問題簡化到材質,成本一樣,只是品牌不同。) 假設 Lacoste 與 Net 今天有了一樣材質,一樣剪裁的 polo 衫, 前者可能售價 4000 元,後者可能只要 900 元, 假設成本都是 600 元。 有人可能認為,價差在於 Lacoste 的行銷預算多,消費者的錢被代言人賺走了, 或是其他的行銷手段,或是媒體公關,或是 run [...]

By |2012-07-27T20:35:28+08:0025 3 月, 2010|Categories: Akko 工作筆記, 成長筆記|

品牌嚴選:《VIBGYOR》

    經過近五年的持續耕耘,除了致力於自製商品的設計與開發外; plain-me 更以 Select shop 的目標自許, 在 2009 年與日本品牌 Audience 愉快合作且獲得廣大迴響後, 10 年春夏,plain-me 再次引入同樣來自日本, 風格簡潔且能快速反應潮流, 並深獲眾多藝人著用的時尚品牌 — VIBGYOR。 看似灰白色調的形象,其實 VIBGYOR 是以彩虹七個色的第一個英文字母,所組成的品牌名稱。 設計師們受到文化、藝術和音樂的影響,創作出自己的風格; 活用質料的特性卻不被種類限制,設計出多樣化的商品。 正因為 VIBYOR 的都會摩登,常常可見藝人著用露出於媒體, 顯見其反應潮流的時尚魅力。 現在起再也不必遠赴池袋或是涉谷 Parco 找尋 VIBGYOR 了, 2010 [...]

By |2012-07-27T17:55:16+08:005 3 月, 2010|Categories: 品牌故事, 服裝|

plain-me in Tokyo

PLaiN-me 又邁向一步,除了桃園的通路 ,PLaiN 東京也首次展開了! 首先,PLaiN 自製的鞋款,在東京 Wut Berlin 販售囉~ 很興奮的消息跟各位分享~! 不過 2010 年 PLaiN 還是會致力於台灣通路, 希望讓更多喜歡 PLaiN 的商品的朋友,在台灣各地都可以買到。 未來慢慢的再往世界各地發展~ 另外 這次 PLaiN 到東京,PLaiN 的主理人之一 : Tim 被街拍了兩次, 其中一個是日本的知名流行網站 Fashionsnap。 http://www.fashionsnap.com/streetsnap/english/ 大家可以參觀看看,有英文版, 也可以看到 PLaiN 的 Tim [...]

By |2012-07-27T20:38:19+08:0025 2 月, 2010|Categories: 活動分享|

plain-me 創業分享 13

  來談談市場與自己的喜好 當然,我們在研發商品時,設計與布料的選取,綜合了許多因素, 比如說設計者自己的喜愛,經驗,知識,流行趨勢, 與設計者想呈現的感覺…..種種因素造就一項單品。 但有時這項單品,未必被所有消費者接受。 可能是布料,可能是剪裁版型,可能是顏色,部分消費者會覺得惋惜。 其實是很矛盾的,經營者當然想銷售一空,產品最好人見人愛, 不過因為牽扯到設計,無論多客觀的分析, 還是希望設計者保有部份主觀的成分在內,單品的靈魂會才會比較足夠! 這衝突很難避免,但要做好的取捨, 可能有很自我,設計者本身超喜愛的商品, 也需要有滿足一般消費者的口味, 或自己喜愛,融合大眾能接受的,不那麼跳 tone。 這部份比例,需要抓好, 無論設計,版型,顏色,布料,都需要拿捏。 當然,也盡量多用一點平台,來分享與討論為什麼會是這樣的單品。 比如說早期單品 TV10,有部份會員覺得手感很棒,厚薄度剛好, 但也有部份會員希望布料厚一點。 當時 PLaiN 會挑選這類的布料,在於高支數的棉布,手感佳, 且以前出國的經驗,很多大品牌,都有類似薄度手感的衣服, PLaiN 愛不釋手。 加上 V 領設計,素色單品,避免像內衣, 需要配合這樣的薄度與手感,會讓棉布,像絲光棉,質感提升。 不過相反的,太過薄,難以保養。 所以消費者有不同需求的考量,就會提出不一樣的聲音,或是不同意見的分享, 經營者也需要參考,未來做出稍微感覺不同,也能符合設計者喜愛的, 多數消費者也喜歡的單品。 [...]

By |2012-07-27T20:39:38+08:0016 1 月, 2010|Categories: Akko 工作筆記, 成長筆記|
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