每月彙整: 6 月 2011

淺談寫履歷-Part4

  現在開始構思內容, 大家想看看,若你是公司主管,你想要知道什麼? 你不想知道什麼? 履歷當然就是要寫主管想知道的東西,強化這一塊就好。 不需要知道的,就簡單帶過即可,否則多寫一堆,主管連看都不會看 履歷要有幾個中心思想,以這個中心思想作強化,去發揮, 讓所有履歷題目都在這中心思想旋轉。 我一直強調,不同公司不同工作要有不同版本,也就是不同的中心思想。 以下假設,我們要面試一家注重團隊合作與技術導向的公司, 那我的中心思想會在合群與專業。 以下幾個履歷必備 Topics: 1.自傳  這邊真的拜託,不需要太著墨,只要表達家境單純,無其他雜念,  讓自己很認真工作即可,我認為100~200字應該可以完成。點出,  因為家庭關係,讓我學會合群就好! 2.自我優缺點 (有人會用SWOT來分析自己,也很棒)  優點當然要把過去經驗(一定要用過去經驗)來訴說自己是合群又有技術的人,  缺點也要點出,然後也要講出自己都是怎樣克服缺點。 eg:過去社團經驗中,我所得到的評語都是合群,   樂於助人,我曾在一次活動中,   因為xxxxx ,讓我的合群的優點,達成 xxxxx。   我的缺點是記性稍差,不過因為我會檢討,於是我現在都用筆記本,   輔助我,讓我克服我的缺點..... 。 3. 我若進來貴公司,我可以帶來的貢獻。  這題目必寫,也比以上都還重要,我相信若在過濾履歷的主管,看到這題目,  會比任何題目? 都有興趣。也因此你的履歷,勢必可以提高能見度,  當然,這題目也最難,好好想想吧!不要自卑。 [...]

By |2012-07-27T20:28:46+08:0030 6 月, 2011|Categories: Akko 工作筆記, 成長筆記|

高品質是 plain-me 的堅持

  隨著 plain-me 不斷的成長, 品管也做的更嚴格與徹底。 從布料會先做第一道的水洗、防縮、去毛、去雜質與去化學劑料、定色, 工廠出貨時再配上3道程序品管; 到成品端,plain-me 現在再增加人員對所有商品做檢查, 並且親自實穿洗滌,去感受實品的魅力。 複雜的程序與品管成本花費,都是希望消費者購買到的單品, 更安心,更耐用,更高品質。 經過了這些年的努力,plain-me 得到很多掌聲與回饋, 在單價不高的情況,還能維持高品質。 並加上負責的售後服務與友善的客服態度,所有購買過 plain-me 單品的朋友, 幾乎都是給予極高的正面讚美。 好還要更好,品質沒有最好,只有更好。 plain-me 會繼續加油努力; 謝謝大家的支持與鼓勵! plain-me Akko

By |2012-07-27T20:15:56+08:0020 6 月, 2011|Categories: 活動分享|

品牌嚴選:CREEP

  尋找台灣優秀的設計團隊,激盪出意想不到的火花, 是 plain-me Select shop 的 MIT 精神! 一次意外的網站瀏覽,令人驚艷多媒材運用與展演, 來自於全然 MIT 的視覺團隊 – CREEP! 眾所皆知,CREEP 這個單字並不是一個很正向的辭彙; 但是 CREEP 設計團隊取用其中一個字義 – 蔓延, 希望 CREEP 的設計像病毒般的蔓延,訴求的是一種深植人心的情感。 CREEP認為,創作與設計並不只是用眼睛去看; 如同市場上充斥著視覺上的暴力,快速卻沒有情感, 而 CREEP 希望世人用心去體會創作中帶來的不同面向。 也因此,CREEP 毫不侷限設計的素材與範圍, 舉凡空間、工業產品、平面、多媒體等,都是 CREEP 的拿手絕活。 [...]

By |2012-07-27T16:59:57+08:003 6 月, 2011|Categories: 品牌故事, 飾品|
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